本招标项目2024年玄武城建集团人力资源管理体系优化服务项目已由项目审批/核准/备案机关批准，项目资金来源为自筹，招标人为南京玄武城市建设集团有限公司。本项目已具备招标条件，现招标方式为公开招标。
二、项目概况及招标范围
1. 项目名称：2024年玄武城建集团人力资源管理体系优化服务项目；
2. 最高限价：30万元人民币（含税）；
3. 服务期限：45日历天（不含招标人验收确认时间，具体以招标人实际要求为准）；
4. 招标范围：在充分考虑市场化趋势及国企融合的基础上，建立健全集团岗位职级、薪酬管理、职业发展等管理体系，并与集团现行其他人力资源相关管理制度梳理汇总，汇编成册，形成《集团人力资源管理体系汇编》，全面提升集团人力资源管理效能。具体详见本招标文件第五章《服务需求》。
三、投标人资格要求
1. 本项目招标采用资格后审方式，资格审查合格的必要合格条件为：
① 具有独立承担民事责任的能力（提供法人或者其他组织的营业执照；供应商为自然人的，提供其身份证）；
② 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（提供2022年度经审计的财务报告，或投标截止时间前六个月内银行出具的资信证明）；
③ 具有履行合同所必需的设备和专业技术能力（供应商根据履行采购项目合同需要，提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料）；
④ 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（提供参加本次采购活动前半年内至少一个月：提供缴纳税收的凭证和提供缴纳社会保险的凭据），依法享受免缴、缓缴的，提供证明材料；
⑤ 参加采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录（提供承诺书）；
⑥ 项目组总人数应不少于4人。其中，项目负责人从事咨询不少于8年，具备不少于4例的国、央企或集团性企业人力资源、企业管理等类似管理体系搭建和落地实施的咨询项目服务经验；项目组成员从事咨询不少于4年，具备不少于2例的国、央企或集团性企业人力资源、企业管理等类似管理体系搭建和落地实施的咨询项目服务经验。【提供项目组成员名单；提供项目负责人及成员近半年内社保缴费证明（2024年2月至2024年7月）；提供项目负责人毕业证书、服务经验的相关合同（合同内容需体现项目负责人姓名，若合同不能体现项目项目负责人姓名的，则需提供甲方出具的证明文件，证明文件需加盖甲方公章）及提供证明服务的甲方企业性质为国、央企或集团性企业（证明材料需加盖甲方公章）；提供项目组成员毕业证书、服务经验的相关合同（合同内容需体现项目组成员姓名，若合同不能体现项目项目组成员姓名的，则需提供甲方出具的证明文件，证明文件需加盖甲方公章）及提供证明服务的甲方企业性质为国、央企或集团性企业（证明材料需加盖甲方公章）】
注：项目负责人及项目组成员的服务案例可为同一个案例，也可分别提供。
⑦ 承诺中标后每天驻场办公人数应不少于2人，每天驻场时间不少于招标人工作日工作时间（即不少于早9点至晚6点），根据需要安排加班加点，同时每周制定工作计划，每天提交工作日报。确保做到及时响应和处理项目开展过程中的问题。若没有按承诺内容提供服务，招标人有权单方面解除合同，且造成的一切损失由中标人承担。（提供承诺书原件）
⑧ 承诺在所有成果通过验收并交付实施后一年内需向招标人提供售后服务（包括但不限于成果实施过程中的问题咨询、解答和处理等，根据需要需配合现场指导）。（提供承诺书原件）
2. 本项目不允许联合体投标。
四、报价要求
(请登录)五、招标文件的获取
1. 凡有意参加投标者，请于时2024年8月13日至2024年8月19日17 时30分(北京时间，下同)，获取电子招标文件。
本招标项目仅供 正式会员查阅，您的权限不能浏览详细信息,请点击注册/登录，请联系工作人员办理入网升级。
联系人：程姣
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