一、采购标的招商银行南京分行2024年财富新员工（二级分行）培训项目。需要两个老师，其中一个老师负责扬州分行、泰州分行、连云港分行；另一个老师负责常州分行、徐州分行、镇江分行每家分行负责4天的培训，合计培训时间16天。一、关于每家分行4天培训，具体内容要求如下：(1)1天课程聚焦客户经营及客户经理工作管理：包含熟悉掌握客户经理工作范式，熟练掌握晨会播报；存量客户经营与客户关系维护、破冰技巧及KYC技巧搭建、电访及面访流程导入；(2)1天课程聚焦客群业务及智能维护：包含两个方面，其一，客群方面，需让学员掌握盘户技巧、客户防流失、客群提升、行外吸金，客户转介等；其二，智能维护，包含微信、IP打造、线上沟通技巧等，且需对电访、面访进行实战和通关演练。(3)1天课程聚焦保险客群拓展及营销：包含保险营销的心态建立，保险客户识别，如何通过话题引入及场景化切入保险理念等等，异议处理及促成技巧，掌握各类保险产品的销售要点；(4)1天课程聚焦金融商品配置及亏损维护：包含基金、债券、理财、黄金的配置理念###市场专业能力，资产配置理念及亏损维护技巧，了解并掌握基金、黄金定投；&4015fdff-e28e-11e9-89a0-7cd30aeb45ba0服务招商银行南京分行2024年财富新员工（二级分行）培训采购项目供应商征集公告招商银行********招商银行南京分行2024年财富新员工（二级分行）培训采购项目供应商征集公告根据招商银行南京分行培训工作需求，现启动招商银行南京分行2024年财富新员工（二级分行）培训项目供应商征集工作。凡符合本公告要求的企业均可自愿报名。具体情况如下：一、采购标的招商银行南京分行2024年财富新员工（二级分行）培训项目。需要两个老师，其中一个老师负责扬州分行、泰州分行、连云港分行；另一个老师负责常州分行、徐州分行、镇江分行每家分行负责4天的培训，合计培训时间16天。一、关于每家分行4天培训，具体内容要求如下：(1)1天课程聚焦客户经营及客户经理工作管理：包含熟悉掌握客户经理工作范式，熟练掌握晨会播报；存量客户经营与客户关系维护、破冰技巧及KYC技巧搭建、电访及面访流程导入；(2)1天课程聚焦客群业务及智能维护：包含两个方面，其一，客群方面，需让学员掌握盘户技巧、客户防流失、客群提升、行外吸金，客户转介等；其二，智能维护，包含微信、IP打造、线上沟通技巧等，且需对电访、面访进行实战和通关演练。(3)1天课程聚焦保险客群拓展及营销：包含保险营销的心态建立，保险客户识别，如何通过话题引入及场景化切入保险理念等等，异议处理及促成技巧，掌握各类保险产品的销售要点；(4)1天课程聚焦金融商品配置及亏损维护：包含基金、债券、理财、黄金的配置理念###市场专业能力，资产配置理念及亏损维护技巧，了解并掌握基金、黄金定投；二、流程安排1、4天的课程分两批开展，第一批次2天，第二批次2天，两批次之间需要有间隔周期，用于课程消化及作业回检；培训需要理论与实战相结合，当天通关所有内容，确保学员掌握并学以致用；2、培训结束后，老师需要有维持2-3个月的业绩跟踪及补强；3、行外师资是业内专业人士且新员工培训授课经验5年****网点辅导及新员工培训经验，至少3年以上；二、供应商资质要求（一）一般资格条件要求1.具有法人资格，以及由法人授权或具备承担民事责任能力的分支机构；2.具有良好的商誉和健全财务会计制度；3.具有履行合同所必需的设备、专业技术能力和资质；4.近三年内的经营活动中没有重大违法记录。5.需要在征集截至日前具备集中采购供应商****公司需为上海、深圳、北京为优，且经营年限超过5年以上，有丰富的同类****公司。（二）特定资格条件要求1、具备一定的师资实力，并提供相关证明材料。（三）其他要求1．须承诺法定代表人为同一人，或者存在控股、管理关系等其他关联关系的不同供应商，不同时参与本项目；（须提供书面承诺函）2.须承诺其法定代表人、实际控制人、控股股东、参股股东或高级管理人员中无招商银行在职员工、离职员工及其直系亲属（包括父母、配偶和子女）。（须提供书面承诺函）3.违法失信企业名单，以“****网站和“国家企业信用信息****网站（********）查询内容为准，须提供查询截图。4.不得被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单，须提供查询截图。

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