中国原子能工业有限公司-中核兰州铀浓缩有限公司薪酬信息系统优化改建服务项目-竞争性谈判采购公告
1、采购项目简介
本采购项目中核兰州铀浓缩有限公司薪酬信息系统优化改建服务项目已由中核兰州铀浓缩有限公司批准实施，采购项目资金已落实，采购人为中核兰州铀浓缩有限公司，采购代理机构为中国原子能工业有限公司。项目已具备采购条件，现对该项目进行公开竞争性谈判。
2、采购范围及相关要求
2.1 采购范围：
任务 | 内容 |
一 | 差异化调研，确定解决方案 |
1.1 | 对标集团标准，梳理现有系统差异情况 |
1.2 | 制定差异解决方案 |
1.3 | 需求分析及解决方案文档提交 |
二 | 完善信息系统人事字段（要求符合国资三大表及94个字段数据） |
2.1 | 数据采集填报 |
2.2 | 信息集、信息项、参照档案配置 |
2.3 | 通过系统校验数据完整性，返回补充数据 |
2.4 | 数据导入与确认 |
2.5 | 调整相应的界面模板，设置必填项要求 |
三 | 人事业务流程、权限配置（要求以流程驱动数据更新，实现数据可追溯） |
3.1 | 梳理人事业务审批流 |
3.2 | 配置审批流程 |
3.3 | 审批领导权限分配 |
3.4 | 流程启用与运行支持 |
四 | 薪酬标准方案体系（要求走线上流程，实现国资报表取数口径一致） |
4.1 | 明确现有薪酬方案和标准薪酬方案的差异和对应关系 |
4.2 | 建立标准薪酬方案，以及跨方案取数系统改造 |
4.3 | 新方案审批流程及权限分配 |
4.4 | 新方案培训和测试 |
4.5 | 新方案切换上线 |
五 | 国资委三大报表自动取数（统一发报表参考，根据本地环境适配调整） |
5.1 | 根据三大报表，增加字段及参照档案 |
5.2 | 制作自动取数报表 |
5.3 | 报表表样、校验公式、取数结果测试 |
5.4 | 报表生成与导出 |
六 | 工资总额监控、限高警示 |
6.1 | 制作工资总额监控、限高警示 |
6.2 | 配置自定义预警和接收策略、启用预警及监控 |
七 | 培训、用户测试、上线里程碑材料 |
2.2 服务期限：合同签订后一个月内完成全部工作内容，质保期2年。
2.3 服务地点：中核兰州铀浓缩有限公司
2.4 质量要求或服务标准：详见第五章采购需求(技术要求)
3、供应商资格要求
3.1 具有独立订立合同和履行合同能力的中华人民共和国境内注册的法人或其他组织，符合国家有关规定，具有履行合同所必要的财务、技术、采购及组织能力，有资格和能力完成本采购相关内容。
3.2 本次采购要求供应商须具备与本采购项目相应的具体资质、业绩或人员要求:无。
3.3 本次采购不接受联合体响应。
3.4 其他要求：
供应商不得存在下列情形之一：
（1）被工商行政管理机关在国家企业信用信息公示系统（http://www.gsxt.gov.cn/）中列入“严重违法失信企业名单（黑名单）”；
（2）被人民法院在“信用中国”网站中列入“失信被执行人名单”；
（3）被列入集团公司或中国原子能工业有限公司违纪违规名单、违约名单、资格暂停供应商清单或黑名单，且未从上述名单中释放的。
（4）其他：采购文件规定的其它情形。
供应商投标的产品（整机）如需进口，必须获得出口许可证书和/或输出国政府主管当局颁发或批准的出口许可文件，或者提供不需出口许可和/或出口文件的声明。如果在投标时未能取得出口许可，供应商应提交其能够从有关政府当局取得许可文件的承诺。（如适用）
3.5保密及廉洁要求
供应商须遵守采购人的保密要求（见保密承诺函），并须遵守相关廉洁要求（见廉洁承诺函）。
本招标项目仅供 正式会员查阅，您的权限不能浏览详细信息,请点击注册/登录，请联系工作人员办理入网升级。
联系人：宋扬
电话：010-88938205
手机：13522553979 (欢迎拨打手机/微信同号)
邮箱：songyang@zbytb.com
